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蘇寧:三季報數據亮眼,新十年戰略穩健推進,大手筆再度加薪

2020-11-20 15:20:58

近日,蘇寧內部發文,稱本年度第二次給員工大幅漲薪,最高漲幅達到150%。市場人士分析指出,蘇寧年內兩度加薪,顯示了公司經營情況穩健,在經營業績不斷向好的背景下,有實力支撐快速發展的人才團隊,以優秀的人才支撐強有力的業務,這是蘇寧當下能夠區別于其他企業、成為國內屈指可數的零售巨頭的重要原因,也是蘇寧投資未來、對未來充滿信心的典型表現。

漲薪數據:最高漲幅150%,每月多拿16000元

據蘇寧相關負責人介紹,在今年蘇寧經營狀況逆勢向好的趨勢下,為了進一步提高對人才的激勵和對互聯網行業人才的吸引力,蘇寧開啟了今年內的第二次薪酬調整工作。此次調整,平均漲幅31%,個人最高漲幅150%,個人月薪增長額最高16000元。

本次漲薪將分批次進行,從中基層年輕員工,到部門負責人等核心骨干,均安排薪酬提升。同時,還明確了年終獎的發放要求,“所有年終獎將在春節前完成分配”。

值得注意的是,今年8月蘇寧才進行過一次大規模的員工股權兌現和調薪工作,與本次的調薪僅相隔3個月。其中,股權激勵部分員工稅后收益率高達30%,調薪部分個人薪酬最高漲幅超過50%。

在今年全球疫情的大背景下,即使國內經濟恢復十分迅速,但仍對企業產生了不小的影響,像蘇寧這樣大手筆一年兩次大規模給員工加薪的情況十分少見。

漲薪背后:三季報數據亮眼,新十年戰略穩健

今年以來,蘇寧致力于全場景運營能力、商品供應鏈體系建設和服務能力提升,全場景融合漸入佳境。三十而立的蘇寧,將未來十年定義為“場景零售服務十年”,由“零售商”升級為“零售服務商”,聚焦零售基礎能力的開放,幫助更多中小零售商成功,讓用戶更近、更便捷地獲得服務。

在新十年戰略指導下,蘇寧各項業務蓬勃發展,利好消息不斷:最新財報顯示,今年三季度,蘇寧易購實現歸母凈利潤7.14億元,1-9月實現商品銷售規模2937.41億元,其中開放平臺商品交易規模同比增長56.83%;剛剛過去的雙十一,蘇寧易購線上訂單增長75%,直播帶貨總GMV超8億……這一張張亮眼的成績單,讓員工第一時間享受到了蘇寧的發展成果,也讓不少投資者對蘇寧的未來充滿信心。

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責編 方奕奕

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